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Mein Reiseblog ist seit viel mehr als acht Jahren meine einzige Aufgabe. Dies war nie mein Ziel, als ich anfing, und als ich am 14. September 2010 aus meinem Büro verließ, ging ich davon aus, dass ich innerhalb eines Jahres wieder in einen zurückkehren würde.

Am Anfang hatte ich nicht einmal vor, Geld zu verdienen. Wie genau haben die Leute damals überhaupt mit Reiseblogs Geld verdient? Ich wollte nur einen der bedeutendsten Reiseblogs der Welt haben.

Aber bald fing ich an, Geld zu verdienen – 50 Dollar hier, 100 Dollar dort. Ein paar Monate später, als ich eine Kokosnuss in Krabi, Thailand, nippte, entschied ich mich, dass ich versuchen würde, 1000 Dollar pro Monat zu verdienen – ausreichend, um in Südostasien bequem online zu sein.

Ich habe dieses Ziel erreicht, und es hat es bald übertroffen. Ich habe neue Dinge ausprobiert, das Geld erhöht, und jetzt bin ich online in meinem eigenen Haus in Manhattan, während ich noch ein bisschen reisen kann. Ich arbeite mit Partnern zusammen, die mich zu entfernten, jenseitigen Orten wie Antarktis sowie Westaustralien bringen, während ich noch Zeit und Geld hat, um meine eigenen Reiseziele zu erreichen, wie in jedes Land in Europa.

Das ist jedoch noch nicht alles. Ich denke, ich weine mit einer schlechten Zugreise in Bulgarien, als ich in Panik geriet, als ich auf meinem Inspektionskonto auf 200 US -Dollar gesunken bin und viel mehr als 9.000 US -Dollar von verschiedenen Partnern geschuldete, die nicht pünktlich bezahlt haben. Die Reisen, in die ich investiert habe, nur um Partner in letzter Minute gegen mich abzusagen. Neben der Zeit, in der ich von einer Gruppe männlicher Reiseblog -Schriftsteller, die darauf bestanden hatten, darauf zu lügen, dass ich darüber gelogen habe, noch nie im Gambia gewesen zu sein.

Nicht viel Frauen in meinem Umfeld haben so lange überlebt. Wir sind die Ausnahmen in unserer transienten Branche.

Ich bin bereit zu teilen, was ich gelernt habe. Hier ist das allererste in einer Reihe von Nachrichten, die heute digitales Unternehmertum für Frauen hervorheben.

Beginnend mit den bedeutendsten Fehlern, die Unternehmerinnen machen.

Unterschätzung des Grad der Geschlechterungleichheit

Wir wurden verstärkt gesagt, dass wir etwas genauso großartig tun könnten wie Jungen. Dies gilt insbesondere für diejenigen von uns, die von Feministinnen der zweiten Welle erhöht wurden, die sowohl in den sechziger Jahren als auch in den siebziger Jahren erwachsen wurden.

Aber die Realität ist, dass Frauen bis heute mit ständigen Herausforderungen am Arbeitsplatz zu tun haben. Hier ist nur ein Geschmack:

42% der Frauen haben sich mit Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Job befasst.*

Amerikanische Frauen verdienen 80 Cent für jeden Dollar, den ein Mann verdient – aber schwarze Frauen verdienen 63 Cent auf den Dollar, während Latina -Frauen 54 Cent auf den Dollar verdienen. Einige Studien bestimmen es so weit weniger.*

Männer sind viermal wahrscheinlich eine Erhöhung als Frauen, und wenn Frauen fragen, bitten sie tendenziell 30% weniger.*

Frauen -CEOs umfassen nur 24 der Tonne Geld 500 Unternehmen oder weniger als 5%.*

Historisch von Frauen dominierte Märkte zahlen weniger als von Männern dominierte Branchen.*

Und das endet nicht mit Unternehmertum. Wenn Sie nur ein Büro zur Verfügung stellen, ist ein Manager Sie nicht gegen die Kämpfe immun. Sie müssen noch Angebote mit Partnern ausarbeiten. Sie müssen sich noch Kunden anbieten. Neben dem Deal mit Ihrem Unternehmen wird die Sympathie zu einem großen Faktor.

Der Erfolg und die Sympathie sind für Frauen negativ korreliert, was das Gegenteil von Männern ist. Dies wurde in der Forschungsstudie nach der Studie gezeigt. *** Die Merkmale, die Guy helfen, wurden für Frauen auf andere Weise interpretiert. Eine aggressive männliche Führungskraft wird als Go-Getter bezeichnet. Eine aggressive weibliche Führungskraft ist herrisch. Ein extrem intelligenter männlicher Mitarbeiter ist brillant; Eine extrem intelligente Arbeiterinnen ist voll von sich. Ein Vater, der lange Arbeitszeiten in Anspruch nimmt, bietet seine Familie an; Eine Mutter, die lange Arbeitszeiten legt, vernachlässigt ihre Familie.

Sind diese Barrieren unüberwindbar? Nein. Sie müssen sie jedoch anerkennen, wenn Sie mit ihnen kämpfen wollen.

Was stattdessen zu tun ist: Erkennen Sie an, dass diese Unterschiede so gut bestehen, dass Sie viel härter arbeiten müssen als ein Mann in Ihrer Umgebung. Verbringen Sie zusätzliche Zeit damit, sicherzustellen, dass Ihre Argumente mit Eisen verkleidet sind, um sie viel überzeugender zu gestalten. Reservieren Sie zusätzliche Zeit sowie Energie für Ihre Enthusiasmus -Jobs, da Sie es wahrscheinlich benötigen.

Ich versuche allen zu gefallen

Frauen werden erhöht, um die Bedürfnisse anderer über unsere eigenen zu stellen, und wir übersetzen dies häufig, wenn wir allen gefallen müssen. Während unseres ganzen Lebens wurde uns bewusst und unbewusst gesagt, dass unsere Funktion darin besteht, sowohl zu pflegen, zu pflegen und zu unterstützen. Denken Sie an die Aufgaben, die stereotyp Frauen zugeordnet sind: Krankenschwestern, Lehrer, Sekretäre. Jede Funktion soll ein Hausmeister sein und die Bedürfnisse eines anderen vor sich bringen.

Auch wenn Sie phänomenal ergeben wurdenIn Ihrem Geschäft werden Sie nie allen gefallen können. Außerdem werden Sie Ihren spezifischen Kunden nicht ständig gefallen.

Und verstehe ich es nicht. Wenn ich die Antarktis bedecke, beschwert sich jemand, dass es sich auch um teuer ist. Wenn ich Long Island bedecke, beschwert sich jemand auch langweilig. Wenn ich Südostasien bedecke, beschwert sich jemand auch weit. Wenn ich Europa bedecke, beschwert sich jemand auch Klischee. Ganz zu schweigen von meinem bevorzugten wiederkehrenden Kommentar: “Sie sagen, Sie komponieren für Frauen, aber technisch gesehen gilt technisch viel in dieser Veröffentlichung auch für Guy!”

Aber verstehst du was? Wenn Sie bei Ihrer Arbeit großartig sind, bleibt die Mehrheit Ihrer Kunden bei Ihnen. Verprügeln Sie sich nicht über die Feather-Weather-Fans.

Was stattdessen zu tun ist: Akzeptieren Sie früh, dass nicht jeder ein Fan sein wird. Wenn Kritik kommt, ist es in Ordnung, verletzt zu werden – lassen Sie es jedoch los. Es wird in der Zeit einfacher sein. Wenn Sie Ihr wesentliches Produkt gut verbessern, bleiben Ihre Kernkunden bei Ihnen.

Warten auf Perfektion

Schon in jungen Jahren sind Frauen gepflegt, um perfekt zu sein. Diese Energie wird häufig in einer positiven Methode kanalisiert – Frauen, die jetzt an Universitäten in den Vereinigten Staaten zahlenmäßig unterlegen sind -, wird sie jedoch viel häufiger auf ungesunde Weise gerichtet.

Wie häufig sind Sie ins Stocken geraten, da Sie Ihr Produkt, Ihr Projekt oder sogar das Blog -Veröffentlichung nicht erhalten konnten, um Ihre hohen Standards zu erfüllen? Infolgedessen schmachten zahlreiche materielle Schöpfer häufig Wochen oder Monate ohne neues Material, da sie nicht so viel online sind wie ihre eigenen unmöglichen Standards. Die große Mehrheit der routinemäßigen Menschen würde diese Unvollkommenheiten nicht einmal bemerken.

Eines der wichtigsten Probleme, und eines, mit dem ich häufig mit mir selbst zu kämpfen hatte, ist, dass Frauen häufig nicht ihre wichtigsten Jobs in Gang bringen, da sie vor dem Start nicht ideal werden können. Neben einem Produkt, das gut funktioniert, produzieren sie am Ende überhaupt kein Produkt, verlieren Zeit sowie Geld für das, was sie geschaffen haben, und bleiben bei Square One, wenn es wieder wieder ist.

Perfekt ist der Gegner des Guten. Denk daran, dass.

Was stattdessen zu tun ist: Was Ihre endgültigen Produkte angeht, erinnern Sie sich daran, dass Ideal ein unmögliches Geschäft ist und Frieden mit einer 98/100, wenn es Ihre geistige Gesundheit spart.

Nicht genau verstehen, wie man verhandelt

Einer der starksten Unterschiede zwischen Typen und Frauen in der Gesellschaft ist genau, wie sie verhandeln. Laut Linda Babcock, Professional Professional, trainieren viele Frauen nicht in erster Linie wie diejenigen, die tendenziell 7,6% weniger in der gleichen Position haben.*

In einem herkömmlichen Job könnte dies Sie unzähligen Dollar sowie Jahre Ihres Lebens aufnehmen. Als Unternehmer könnte dies der Unterschied zwischen der Verhandlung von ausreichendem Geld sein, um Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen oder innerhalb eines Jahres schließen zu müssen.

Es könnte den Unterschied ausmachen, dauerhaft für sich selbst zu arbeiten und wieder für jemand anderen arbeiten zu müssen.

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Konzentration auf die falschen Bereiche, um sich zu verbessern

„Alles wird viel besser, wenn ich genau herausfindet, wie man den besten Weg festhält“, erzählen sich Frauen -Unternehmer und geben sich für ein 700 -Dollar -Programm für das Mastering -Pinterest auf. “Wenn ich viel mehr Pinterest -Verkehr bekomme, werden die Dinge zuletzt für mich arbeiten.” Oder vielleicht ist es ein Programm auf Instagram oder Grafikdesign, Videoproduktion oder Branding.

Programm Sie werden Ihre Fähigkeiten verbessern, wenn Sie aktiv daran arbeiten, diese zu verbessern. Wählen Sie jedoch die besten Bereiche aus, auf die Sie sich konzentrieren sollen?

Daher konzentrieren sich zahlreiche Frauen auf die falschen Bereiche, um sich zu verbessern. Sie beugen sich in Einzelheiten, wenn sie sich auf die Allgemeinmedizin konzentrieren sollten. Es entspricht Ihrer gesamten Zeit und Geld, um genau zu entdecken, wie 10 verschiedene rauchige Auge -Looks erledigt werden und gleichzeitig Ihren Deal mit flüssigem Zifferblatt waschen. Es ist wie eine Reise, um Kilimanjaro zu besteigen, wenn Sie nicht einmal an erster Stelle trainieren.

Es geht nicht um die Wurzelauslöser Ihrer Probleme. Stattdessen malt es nur ein glänzendes Furnier auf einer zerbröckigen Fassade.

Was stattdessen zu tun ist: Investieren Sie in Produkte, die Sie aus dem Kern reparieren. Entdecken Sie, um das zu reparieren, was falsch ist, bevor Sie sich sowohl auf die Glocken als auch auf Pfeifen konzentrieren. Sehen Sie den Wald für die Bäume, nicht die kleinen kleinen Titzen, die im Mai aus den Zweigen schalten.

Ihren charmanten Partner in das Geschäft bringen

Ich kann Ihnen nicht genau sagen, wie viele Male dieses Ende schlecht gesehen habe. Eine Dame entwickelt alleine einen YouTube -Kanal, sie baut ihre Firma stetig aus, sie gerät in eine neue Beziehung, und innerhalb weniger Monate ist „Ashleys veganer Küche“ „Vegetarier isst sowohl mit Ashley als auch mit Blake. ”

Wer zum Teufel ist Blake?! Ein Mann, der anscheinend keinen Käse liefern kann.

Sehr oft bringen Frauen ihre Partner in ihr Unternehmen, um die Vorteile zu teilen – Zeitfreiheit, nicht HaveUm eine konventionelle Aufgabe mehr zu erledigen, stellen Sie die Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, die Welt zu bereisen. Außerdem tun sie dies häufig, um Ressentimentsprobleme in ihrer Beziehung zu reparieren, bei denen die Dame den “coolen Job” und ihr Partner hat, als würde er nicht ausreichend anbieten.

Aber ihre Partner beginnen häufig mit einem eingeschränkten Fähigkeiten und entdecken daher, dass sie die Vorteile genießen, ohne gleiche Arbeit zu leisten.

Und extrem oft endet die Verbindung in einer Trennung. Neben dem Unternehmer, der ihre Firma sorgfältig von Grund auf neu entwickelt hat, muss es jetzt mit jemandem teilen, den sie alles beigebracht hat.

Ich verstehe, dass du deinen Partner magst. Ich verstehe, dass Sie glauben, dass er oder sie Fähigkeiten hat. Geben Sie jedoch die Geheimnisse nicht zum Schloss ab.

Was stattdessen zu tun ist: Denken Sie nicht darüber nach, Ihren Partner bis zur Verheiratung oder auf der gleichwertigen Ebene der finanziell geschmückten Verwandtschaft einzubeziehen. Selbst dann sei vorsichtig. Wenn Ihr Partner über Fähigkeiten verfügt, für die Sie sowieso jemanden einstellen wollten – fotografische Fähigkeiten, Programmierkenntnisse, Rechnungslegungsfähigkeiten -, denken Sie daran, ihn einzustellen und ihn wie einen routinemäßigen Mitarbeiter zu behandeln. Zahlen Sie ihm einen fairen Marktpreis, geben Sie ihm Fristen an, behandeln Sie ihn so, wie Sie es jeden anderen Anbieter tun würden.

Jede andere Frau auf dem Feld kopieren

Einer der Gründe, warum ich neun Jahre später immer noch ein erfolgreicher Reiseblog -Autor bin, als zahlreiche der Originale bereitgestellt haben, ist, dass ich mich immer auf Originalität konzentriert habe. Heutzutage landet eine Version praktisch jede generische Reiseveröffentlichung, die ich komponiere, auf einer Reihe anderer Reiseblogs, die häufig bis zu den gleichen Überschriften bis hin zu den gleichen Überschriften liegen. Das drängt mich dazu, nicht unterschiedliche und mit Persönlichkeiten gefüllte Nachrichten zu komponieren, die für jemanden viel schwieriger sind, um offensichtlich zu kopieren.

Denken Sie an den bekannten Account „Follow Me to“, auf dem die Dame ihren Partner auf der ganzen Welt führte und ihn an der Hand schleppte. Unzählige Instagrammer kopierten dieses Konto erneut und wieder. Hat sich noch jemand bekannt dafür bekannte? Nein. Es war auch offensichtlich, dass sie die Menschen kopierten, die den Stil perfektionierten und ihn berühmt machten.

Es ist einfach zu glauben, dass die Dinge für Sie genau genauso für Sie spielen, da eine bestimmte Frau mit ihrem Geschäft erfolgreich war. Sie werden es wahrscheinlich nicht tun. Einige Menschen sind viel erfolgreicher, da sie zu einer anderen Zeit begonnen haben, da sie unterschiedliche Verbindungen haben oder da sie Zugang zu anderen Ressourcen erhalten. Viele von dem, was in einem Unternehmen vorkommt, nimmt den Standort hinter den Kulissen sowie ein Zuschauer nicht in der Lage, ihn zu beobachten.

Und der schlimmste Teil? Wenn Ihr Markt sorgfältig beobachtet wird, wird es den Menschen, dass Sie jemand anderen kopieren, erkennbar sein.

Was stattdessen zu tun ist: Skizzieren Sie ein Unternehmen, das darauf basiert, wer Sie sind und welche Stärken Ihre Stärken sind. Sorge ständig, ob du etwas nachahmt, was du jemand anderes gesehen hast. Versuchen Sie, etwas zu produzieren, das noch niemand getan hat, und schieben Sie es hart.

Härter arbeiten, nicht schlauer

Der Perfektionismus hebt häufig auf ungewöhnliche Weise den Kopf auf. Auch wenn Frauen die ganze Zeit tun, auch wenn wir nicht glauben, dass wir dies tun. Wenn Sie sich nach Details befassen, die kein anderer Mensch bemerkt hätte, nur um zu erkennen, dass Sie eine Reihe von Stunden damit verbracht haben, an etwas zu arbeiten, das nicht repariert wurde.

“Aber sollte meine Arbeit nicht perfekt sein?”

Sie wurden als Profi eingestellt. Sie sollten qualitativ hochwertige Arbeit leisten. So gut häufig Frauen verschwenden Zeit für Dinge, die nicht wirklich Geld einbringen – über Site -Plugins, Newsletter -Sequenzen, die Ästhetik ihrer Pinterest -Boards sowie Google Bloody Plus, wenn sie mit einer geschützten Down -Website ähnlich erfolgreich sind . Außerdem werden Frauen in den Details von Dingen festgefahren, die nicht wirklich einen erheblichen Unterschied in Ihrem Einkommen bewirken, und infolgedessen priorisieren sie die Auszahlungen nicht.

Was stattdessen zu tun ist: Prüfen Sie die Arbeit, die Sie tun, sowie die Einnahmen, die Sie einbringen. Sehen Sie, was sowohl Geld als auch was bringt. Sehen Sie genau, wie Ihre Zeit am besten ausgegeben wird und welche Bereiche Ihres Unternehmens Sie sich auf die Erweiterung konzentrieren sollten. Sehen Sie, was Sie auslagern können und mit dem Sie persönlich umgehen sollten.

Was ist die wichtigste Lektion, die Sie aus der Leitung Ihres Geschäfts entdeckt haben?

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